第151章 我缺
敬家公馆,敬少卿正在陪母亲夏岚吃饭,听到手机响了一下,他并没有着急查看,夏岚忍不住提醒道:“儿子,不看看手机?万一是公司有事呢?”
敬少卿这才将手机拿出来,看见陈梦瑶的辞职邮件,面对满桌的美味佳肴,他突然没了胃口,也没回复,将手机放到了一旁。
夏岚将他的表情变化尽收眼底:“是有什么棘手的事吗?你还年轻,商业场上不懂的很多,可以问妈妈,不丢人的。”
他顿了顿说道:“有个员工要辞职,但我不太想放人怎么办?”
夏岚想了想说道:“首先要弄清楚对方离职的原因是什么,如果只是因为对目前岗位和薪资不满意,你可以用加薪等方式将其留下啊,你不想放的人,肯定有些能耐吧?只要是人才,那就留着。”
“不算什么人才,刚过实习期,工作上也不出色,还总犯错。”他老实的答道。
夏岚有些惊讶:“少卿,这可不是你的风格,难道……对方是个小姑娘?”
敬少卿点了下头,又觉得不对劲:“妈,不是你想的那样,我就觉得她还有很大的发展空间,公司给的福利也不错,她又需要稳定的工作,没有辞职的理由。邮件里就说想离职,也没说明理由,我懒得搭理,等周一再说吧。”
夏岚掩嘴轻笑,没再多说什么。
陈梦瑶没等到回复,心急如焚,她是个急性子,这事儿周末要是办不妥,她心里不踏实。正准备给敬少卿打个电话,江铃凑了过来:“你要辞职?!你疯掉了?你辞职了拿什么养家啊?我不准你辞职!”
陈梦瑶没好气的说道:“你是怕我攀不上敬少卿这根高枝儿吧?我还就告诉你了,我不做那飞上枝头变凤凰的美梦,我现在这种家庭状况,我都没脸去靠近人家。放心,我有打算,不会让你没钱吃饭!”
江铃还是一样的态度:“我说不行就不行,敬家公司多好啊,干嘛不做啊?难道你要跳槽的地方比他这边强吗?薪水给得多?有人挖你?如果不是,那我坚决不允许你辞职,你要是敢辞职,我周一就去你公司找敬少卿!”
陈梦瑶知道江铃做得出来这事儿,顿时头疼不已:“你别给我添乱了行不行?我要去的公司是他好哥们儿林飒开的,小言也在林飒那里上班呢。且不说我不打算跟敬少卿有什么关系,我离小言近一点一样不愁吃穿,小言对我可好了,就像我从前对她一样,你要拎清楚,懂不懂?”
“呵呵,有钱的闺蜜没有有钱的男人可靠,找到个有钱的男人你能花他钱过一辈子,难不成朋友能养你一辈子?该拎清楚的是你,不是我。你那脑子没遗传我也没遗传你爸,铁定是小时候趁着保姆没注意被门被夹坏了脑子,不好使了!”江铃嘴上毫不留情。
“行行行,你该干什么干什么去,别盯着我!好不容易周末放假,我要休息!”陈梦瑶合上笔记本电脑烦不胜烦。
这一拖,两天假期就给拖过了。周一陈梦瑶没去公司,她觉得敬少卿没回复邮件是因为周末嗨皮去了,没看见,周一上班他铁定能给回复。没到必要的时候,她不想去公司正面跟他交谈,一看到他的眼睛,她就忍不住下意识的想逃避,这种感觉实在诡异。
启悦设计公司。
敬少卿经过办公区时见陈梦瑶的位置空着,心下已经知道怎么回事了。回到办公室坐下,他打开电脑重新浏览了一遍她的邮件,思量片刻,他给她打了个电话:“公司规定,办离职要本人亲自出面。”说完他直接挂断了电话,他笃定她一定会来,因为她不可能不要工资。
半个小时之后,陈梦瑶风风火火的赶到公司敲响了他办公室的门,他轻轻晃动着椅子:“进来。”
陈梦瑶微微喘着气:“我来了,帮我办一下离职吧。”
敬少卿探究的看着她:“为什么离职?有人挖你?准备跳槽到哪里去?对方开价比我高?”
“不是,我……我准备去林飒那边,林飒不是新开了公司么?小言也在那边,我想跟小言在一块儿,钱不钱的无所谓,在新公司历练一下总是好的,我一个愣头青在你这么大的公司,感觉压力好大,跟不上周围的人的步伐,我又总犯错,你作为老板,应该巴不得我走吧?”陈梦瑶没想到敬少卿真的会问她离职原因,她只能这么说,不然还能告诉他是因为不想看见他,会尴尬吗?
“你这思想不对,想历练,老公司、大公司是最好的选择。想跟温言在一起,这未免也太小孩子气了,这不是小朋友上下学结伴而行那么简单,你应该要对自己的人生有个规划。你犯的错误不大,我能容忍,我认为你还有发展空间,没必要离职。”敬少卿关掉了电脑上的邮件页面,一副不放人的架势。
陈梦瑶顿时急了,也懒得再用公式化的口吻跟他谈:“我是真的想走!就算不是这些原因,我也要走的!我就是一个刚过实习期的新人,你这里又不缺我这样的!”
敬少卿顿了两秒,突然说道:“我缺。”
陈梦瑶怔了怔,不明白他是什么意思,为什么平时一副纨绔子弟模样的人会突然变得这么严肃?尤其是在说‘我缺’这两个字的时候,那眼神盯得她心里发慌。
“我……真的已经决定好了要走了,你就答应吧,本来跟小言说好今天就去那边上班的,你周末没看见我的邮件,就拖到了今天。”陈梦瑶心虚的垂下了头,不敢直视他的眼睛。
敬少卿深吸了一口气:“你邮件发来我就看到了,故意拖到现在的。我知道你缺钱,薪资翻倍,这样可以不用走了吧?”
薪资翻倍?!
陈梦瑶没想到他宁可涨工资也不放她走,说不心动是假的,她一个新人的工资翻倍,都赶上干了多年的老员工了,再加一点就赶上部门主管了,这样也行?!
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