第179章 品牌价值
对买手表的人进行面试，一方面是个绝佳的宣传手段，可以吸引大众关注卓云天织手表。另一方面，面试问题也展示了卓云天织手表高雅的审美标准。消息传开后，大家都知道卓云天织手表只卖给有素质、有品味的人，这对品牌来说是极好的宣传，有助于提升品牌价值。
经过一轮面试，李青从八百多人中挑选出一百位赋予购买权，其中包括一些付了定金但并不富裕的人。为了这次面试，李青耗费了一整天的时间，还少赚了不少钱。
面试结束后，王倩苦笑说：“我们为了这个手表品牌，既耗时间又耗钱，你真觉得值得吗？”
李青毫不犹豫地点点头：“非常值得！我们现在做的都是长期投资，短期内可能看不到成效，但从长远看，我们一定会受益的！”
王倩听到李青如此坚定，有些半信半疑：“为什么这么说呢？”
李青微微一笑：“你要明白，好口碑不是一夜之间就能建立的，它需要慢慢积累。我们现在看似吃亏，但随着时间推移，当大家普遍认为卓云天织是个有格调、有原则的品牌，我们的发展就会更加顺利。”
王倩点头表示理解，然后又摇了摇头...
“我还是不太懂，为什么我们在做其他产品时不需要这样做呢？为什么做手表就得树立品牌形象呢？”
这个问题挺有见地的，李青微笑着，对王倩的商业洞察力表示欣赏，然后解释说：
“其实道理很简单。我们之前做的大多数产品都是快消品，只要性价比高就行，甚至不需要特别强调品牌。
但做手表品牌就不同了。因为手表具有社交属性，人们在挑选时会很看重品牌。
再加上我们在手表品牌历史上的天然劣势，无法与那些有着几十年历史的老牌竞争，所以我们必须在其他能体现品牌价值的地方下功夫，让我们的品牌独具特色。”
王倩听后，渐渐明白了：
“你的意思是，卓云天织手表的特色就是代表高品质和热爱生活的态度吗？”
李青重重地点点头，满意地看着王倩说：
“没错！首次发售手表就进行面试，久而久之，大家就会认为卓云天织手表是个有内涵的高端品牌。
想象一下，谁不想通过一块手表展示自己是有素质、有品味且热爱生活的人呢？”
李青停顿了一下，又想到了什么，笑着说：
“而且，我们这样的宣传还能起到净化社会风气的作用呢！”
王倩闻言，哭笑不得地回应：
“那是不是还得给你颁个‘优秀市民’奖牌呢？”
李青嬉笑道：
“那倒不必，做好事不留名。”
第二天。
事实证明，李青昨天的话说得还是过于谦虚了。仅仅一天时间，卓云天织手表的名声就传遍了整个奉天。
一大早，很多人就已经在卓云公司门口排起了长队。
门口的保安看到这情景，不禁感到惊讶，毕竟工作这么久，他从没见过这样的场面。
保安走过去问道：
“你们这是来干嘛的？”
排在队伍最前面的人听到问题，用一种奇怪的眼神看着保安说：
“你不知道我们是来干嘛的吗？”
那人的理直气壮让保安有些自我质疑：
“我...应该知道你们是来干嘛的吗？”
那人依旧理所当然地点点头：
“没错，你应该知道！”
保安顿时欲哭无泪：
“可问题是我不知道啊！”
那人淡然一笑：
“那是你的问题，跟我无关。”
这纯粹是在挑衅人，保安也不禁冷笑一声：
“那你就在门口等着吧，能不能进去是你的事，跟我也没关系。”
听到这个，那个人才突然明白，能不能进去似乎真的得看门卫的脸色，于是他马上堆起满脸的笑容说：
“没有没有，大爷，我刚才跟您闹着玩呢。”
这下，他变得很老实，连忙耐心解释：
“我们都是来参加面试的。”
“面试？”
门卫大爷听到这个词，一脸困惑：
“没听说我们公司要招人啊，你们面试什么职位？不是要应聘门卫吧？我们的确缺个晚班门卫，不过你们这也太多人了，什么时候门卫这种工作竞争都这么激烈了？”
门卫大爷自言自语，大家听了都有点哭笑不得。
那人无可奈何，只好把昨天发生的事原原本本地讲了一遍。
说完，他还补充了一句：
“就冲李总这样安排，我们就相信卓云天织是个用心做手表的品牌！”
门卫大爷听到这话，也感到自豪起来：
“你说得对，我们李总是商业天才，做什么生意都能成功！
虽然我不知道公司开始卖手表了，但我敢保证，我们公司的手表绝对是最好的。”
如果要选出最狂热的粉丝，这位门卫大爷绝对能上榜。
尽管他还不清楚具体情况，但他的盲目推崇让大家听得目瞪口呆。
不过，为了能进去，大家都附和着说：
“没错没错……”
附和过后，那人小心翼翼地问：
“大爷……现在我们可以进去了吗？”
没想到，门卫大爷摇摇头说：
“这个我可做不了主，得等李总来了决定。
毕竟面试是他安排的，我只是照吩咐做事。”
听到这话，大家都差点晕过去。
哎呀，刚才是白费唇舌了……
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