第493章 只为让创业元老下岗

吴令则听话没有往下问。

  “完淳，你觉得职业经理人制度不好吗？”

  “不只是不好，华尔街可都是家族传承，职业经理人制度是在家族传承的制度下才成立的。咱们把家族传承和职业经理人制度对立起来，问题太大啦。”

  一个制度没设计好，人头滚滚，而且企业会乱成什么样？

  夏完淳一直在企业管理一线，知道国内企业现状。龚元侃一直在高层，没到企业实际工作过。他以为职业经理人是好制度。但企业只要实行职业经理人制度，那些一起创业的元老就得滚蛋。企业管理层几乎大换血，企业大动荡免不了。

  龚元侃愕然。

  职业经理人制度温情脉脉背后，就是杀、杀、杀创业元老。其实就是跟着老板创业元老的大下岗。夏完淳对下岗这两字过敏。

  龚元侃没想到夏完淳这么尖锐。

  杨文琦拽拽夏完淳衣角，“那位是不是‘柳眼梅腮’？”

  夏完淳看一眼，“应该是。”

  ‘柳眼梅腮’本来一心奔赴食堂窗口，可能杨文琦、夏完淳看到多。她感觉到什么，看过来。“你们不会是我们学校的老师吧？”接着她才发现龚元侃，“龚教授。”

  ‘柳眼梅腮’再看到吴令则、章有澄，“你们俩不会逮着我们学校的女生祸害吧。”

  龚元侃狐疑看向杨文琦、夏完淳。他不敢相信杨文琦、夏完淳是这样的人。

  杨文琦赶紧摆摆手，“我可不知道她是你们学校的学生。”

  这句话难道不是承认祸害了‘柳眼梅腮’？

  杨文琦话赶话才发觉有歧义，“我可不敢祸害她。”实话，大实话，他可不敢惹‘柳眼梅腮’这位小魔头，把洪仕铭、王大宇玩弄在鼓掌之中。哪天‘柳眼梅腮’同样能够把他装进去。

  夏完淳请‘柳眼梅腮’一起用餐。龚元侃让‘柳眼梅腮’增点两个菜。他很讲究，没有因为‘柳眼梅腮’学生身份而轻视。

  “你们是龚教授的客人？”‘柳眼梅腮’试探着问。‘柳眼梅腮’是社交达人，稍微揣摩一下就切中要点。

  夏完淳不敢让她瞎猜，简单介绍一番。‘柳眼梅腮’不好意思再不亮出真名。她真姓柳，名如是，新闻传播专业。

  “我打算解剖几家实行职业经理人制度的企业。完淳，有没有推荐？”

  夏完淳很支持，理论归理论，实践经常和理论脱节。实践后需要理论来阐释，总结归纳后再提升。“龚教授，有一个行业特别适合实行职业经理人制度。”

  龚元侃来了兴致，“哪个行业？”

  “互联网行业。”互联网行业刚起步，没有积累，没有条条框框，正适合一种新管理制度做试验。不像传统行业企业管理制度经过一二十年磨合，形成一套完整运行方式。冒然高举西方职业经理人制度破坏运行良好的旧制度，并非良谋。

  龚元侃第一反应觉得夏完淳说得很对，回头一想，互联网主流门户网站，基本都被海归人员占据。


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