第1273章


以前觉得当领导的太官僚,去哪都带着秘书拎包递茶杯,日子过得不要太舒坦。真正坐在这个位置上,才体会到领导的难处。工作费心费力,压根没时间去处理个人的事。这段时间,全靠他一个人上下协调,等人马到齐后或许可以稍微缓口气。尤其是总经理空出来,能替他分担不少工作。

今天忙活了一天,总体来说收获颇多。如果宁宇真能把十个亿贷回来,绝对能在全县引起轩然大波,曹政军也会对其刮目相看,更加信任。有了钱,什么工作都好开展。

乔岩发愁返还的钱,如何和曹政军说,又如何处理。一千万,这可不是一笔小数目,支出每一笔钱都得有痕迹,一旦处理不当,将来必定有人拿此做文章,还以为他贪污了。

想了半天,也没想出好法子,到时候再说吧。不过这事得尽快和曹政军汇报,万一不同意,前面的努力就白费了。

乔岩猛然想起付兴海安排他起草明天会议的讲话稿,忙活了一天,把此事给忘了。赶忙打开电脑,正准备动手时,陈家强拿着资料敲门进来道:“乔总,现在方便沟通工作吗?”

乔岩不得已推开键盘道:“你说吧。”

陈家强坐在对面道:“你们起草的有关文件,我们都看了,也从法律角度把了把关。先说公司架构吧,我们把以前做过的案例拿出来分析了一下,觉得你的想法还是不错的。现在是五大部门,既然我们接管了,法务处是不是可以不设立了?另外,我建议把财务处独立出来,一个规范的公司,财务是非常重要的。假如说,公司以后有可能上市,财务是非常关键的一环。”

乔岩倒没想那么远,一个临时组建的公司,套着旧城改造的外壳,没有核心技术产业还想上市,痴人做梦。不过他的提议有一定道理,道:“行,我采纳你的意见。”

陈家强继续道:“我们根据公司体量,以及今后的运营规模,建议把公司控制在25人左右。如果将来想增加,可以成立子公司补充。而且子公司独立预算,这样可以很好地保护母公司不受重创。”

乔岩同样采纳,他原先设想的是20人左右,出入不大。

陈家强又道:“至于薪资设置,结合当地公务员工资标准,我们建议普通员工三千五底薪,中层管理层五千元左右,高管不超过七千元。年底奖金和福利可以适当提高,这要根据公司运营情况而定。还有“五险一金”,根据实际测算,公司每月的开销在三十五万左右,不能超过四十万,这是比较合理的状态。”

这件事乔岩并没有安排,但对方替他们测算出来了,间接地证明这支团队的业务能力精湛。一年三四百万的开支,在他承受范围之内。道:“可以,还有什么?”

陈家强顿了顿道:“你们的竞选方案,我们没做改动,比较合理。不过,这种事必须得快,拖得时间越长对你们越不利。最好这周内基本确定。另外,我建议用第三方,这样不仅能体现公平公正,也能让你减少很多不必要的麻烦。如果信任我,这事交给我的团队来操办,会按照你的意图把合适的人选进来。”

这和乔岩的想法一致,又围绕其他工作交流了一个多小时,基本达成一致意见。搞定这些事,乔岩抓紧时间起草讲话稿。等结束后已是凌晨一点多。


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