第865章
组织部也搞应急议案，大家感觉比较新鲜，听到魏明亮宣布人选，委员们心动，没有人想到刘力维主持城建局工作。
刘力维是曹向东的秘书，曹向东离任突然没来得及安排，一直被晾着，不是谁的人，因为是曹向东的秘书，没有人拉拢他，他也没法靠拢谁。
刘力维主持城建局工作，委员们还不太回得过神。
随后大家意识到，林凡在收编曹向东的人，刘力维则是曹向东人的代表。
林凡委以刘力维重任，是向曹向东的人表明，只要你站在正确路线一边，早晚有你的用武之地。
林凡看向明文章：“刘力维同志曾帮助曹书·记处理过许多重要工作，显示出执政的能力和水平。
曹书·记离任后，刘力维同志在委员会做机要秘书，工作勤勤恳恳任劳任怨，出色完成本职。
城建局处在关键时刻，刘力维同志主持工作我放心。”
林凡的意思再也明白不过来，刘力维不是谁的人，他去我放心。
她的话也是要大家明白，昨晚发生房屋垮塌事件，她不放心的人休想主持城建局工作。
城建局、卫健局都是一个副书·记、三个副局长，这些人不是明文章的人就是周联瑟、陈家良的人，谁上去都是换汤不换药。
林凡对城建局的态度是，既要换汤、更要换药。
她之所以表明态度，是要明文章、周联瑟、陈家良知道，你们的人我一个也不用，不要想着争城建一把手位子。
两三个月以前，林凡不可能这么霸道，现在她掌控了永家绝对权力，要用这种方式检测下她的权力，是不是能够对三人形成碾压之势。
明文章也想上自己人，然而，魏明亮会不会按照他的授意行事、林凡不同意委员会通不过也是白搭，结果反倒让他的威·信进一步下降。
照理讲，纪委那边办案至少一个星期才有定论，一个星期内，杨光辉要专题给他汇报案情。
哪想到，一晚过去，纪委已认定宏泰大酒店是董道明、靳剑、陈和平三人产业，三人的合法手续是通过手中的权力办成，并没有按照法定程序办理。
违纪实事清楚证据确凿，要想回来履行职责没有可能。
也就是说，林凡完全了解这些情况，他却什么也不知道。
两个重要部门、一个实权二级局单位，一把手不能再回来履行职责，位子当然不会给他们留着。
林凡有准备，明文章连情况都不了解怎么准备。
这就是两人想要达到目的的差距。
明文章见林凡看着他，林凡已经提议……不是林凡提议，是魏明亮提议。
魏明亮提议，林凡同意，他能不同意?
他不同意，就得拿出人选，他拿出谁?
委员大部分倒向林凡，他提谁委员否定谁。
何况魏明亮明显给林凡有结勾，他么的组织部也搞应急议案，说来谁相信。
他若拿出人选，魏明亮当众讲此人没进入选拔范围，情况不是很了解，不宜担任一把手工作，他更是丢不起这张脸。
明文章摇摇头，退一步海阔天宽，进一步荆棘丛林，利害相权取其利，明文章选择退一步。
“我同意县长意见。”
明文章头脑思考过程到表态叙述起来慢，实际上只是两三秒时间。
周联瑟惊愕，你是书·记，手里掌管着人事权，你也有自己人，怎么争也不争下就让林凡把城建局收归旗下。
他真的看不懂明文章了。
明文章都同意了，林凡目光看向周联瑟，你是副书·记，该表态了。
周联瑟可不是明文章，他清楚，只有把自己人用在重要岗位上，自己人越多越势力才越大。
之前他能与曹向东、明文章形成鼎立之势，最重要的原因是重要部门是他的人。
他替自己人争位子出了名，才有人死心踏地跟着他。
见林凡看着他，周联瑟要说话，他要把这个位子争过来。
统战部常务副部长黄荣吉曾在乡镇做书·记，他比起没有做过领导工作的刘力维，不管从工作能力、资历、组织信任程度、干群的凝聚力等方面，远强刘力维。
对，推黄荣吉，魏明亮也不好一口否定黄荣吉不是应急议案人选，林凡也不能讲对黄吉荣不放心。
周联瑟望着林凡笑了笑，嘴角翘起，对不起了，我要唱反调了。
吕军观察到了周联瑟的细微表情，望着周联瑟咳嗽一声。
周联瑟心头一颤，看向吕军。
吕军嘴角微吊，目光炯炯，要玩反复比选伎俩是不是?之前我被你用反复比选玩下去，现在还要玩，那我就陪你玩玩。
半年前，你在委员会上把我反复比选下去做副镇长候选人，今天我倒要看看，你用什么方法把刘力维给我反复比选下去。
周联瑟身子僵住了。
半年前他惹着吕军，他与曹向东、明文章的鼎立之势倾刻瓦解，现在惹恼吕军，怕是只有赋闲一条路可走了。
吕军不按套路出牌，真的要注意，不能因为上自己人弄翻了自己，他在汪悠明事情上教训深刻。
“我同意县长意见。”周联瑟有了自己的态度。
接下来呈一边倒态势，林凡要上的人，没有人有不同意见。
委员会通刘力维主持城建局工作，按有关程序考察任命。
接下来，魏明亮提出权贵怡主持卫健局工作。
权贵怡人事局副局长，老爸权正兴。
明文章、周联瑟怎么反对。
权正兴之前并不怎么讲话，大家没把他当回事。
自从支持吕军选上镇长，权正兴坚定不移站在林凡一边，谁惹他试试。
人大再怎么讲也是永加的一套班子，权正兴明面上领导排位第三，他真要给在座人谁较劲，谁就得吃不完兜着走。
权贵怡通过主持卫健局工作。
魏明亮提出于淳主持建筑监理工作。
周联瑟沉下脸：“于淳是谁?
之前担任什么职务?
政治思想、工作能力、表现情况、个人业绩怎么样?
永加在职领导、后备干部我还是了解的，怎么没听说过这人?”
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