第564章

这也让棉纺厂的黄总经理一下子发现了新的市场，并且下令销售部积极对接走访全宁州市的酒店宾馆，争取吃下他们的业务需求。

而客户接触多了后，发现虽然都有各自的要求，但大致实际就那几样需求，并且各个规模的酒店需要的产品基础都差不多。

尤其是小一些的店家，几乎都是一个模板，后期多加工一道而已，十分方便。

整个四月，棉纺厂拒绝了不少老的不怎么挣钱的订单，以及利润率相对较低的订单，转而承接这些酒店的订单。

整个四月的净利润一下子来到了46万元，其中原先部分业务的营收只有可怜的8万元，而新开拓这些营收一下子来到了38万元。

并且目前还只是宁州市的市场，部分业务还没在开拓完。

这要是放到全国，简直不敢想，并且酒店饭店这些需要的桌布以及窗帘床单可不像家用品，批量调换以及换个样式重新下订单的需求大。

不少店铺还是冬夏两季要求不同的产品，可以说棉纺厂一下子就发现了新的市场，并且积极抓住这些市场。

黄总经理也不会放过这些机会，立刻砍了老厂房那些老棉纺机械的产线。

转为订购与设计新机器，搞新的生产线，专门生产有关酒店业务的产品。

在四月中旬，整个老厂房内部已经焕然一新，厂房的内部经过员工们重新洗刷布置，新的机械已经进车间，生产线也已经经过调整。

毕竟是新业务，还是全厂如今挣钱的大业务，都是加班加点的。

新的负责酒店业务的员工也重新划分确认，并且进行培训，总共五百来人，进行这方面的产品生产。

黄总经理也是考虑毕竟是新的业务，不太稳定，所以暂时只划了五百来人，别看订单数量不少，但实际需要生产工作量的不大。

打算等销售部去外市或者外省再多开发点业务，再扩充这部分生产线。

别这部分业务的人不多，但利润却高的惊人，其他老产线的订单就算加起来一个月也没这500人的产线营收来的高。

美佳棉纺厂如今毕竟是以利润为导向的民营企业，在奖金绩效这方面也很实际。

就是哪部分业务利润营收高，生产那部分的员工绩效工资就高。

这让原本业务的老员工对于这新产线的生产同志十分眼红，整日想找机会跟两位副总以及黄总经理沟通，甚至还有不少找原先的凌厂长沟通的。

想要调入新产线，拿高工资。

凌厂长现在可不负责其他，他就是担任董事，平时主要还是负责生产部那块的工作，但也不是主职，毕竟年纪大了精力不济。

看着如今棉纺厂是一步步开始恢复当年的红火，走上正轨，就更加不想插手厂里的事，一心想着退休。

但是这次来反映的老员工太多，他听了这些事后也觉得是有些棘手，就跟黄总经理反映开个董事会，解决一下最近的抱怨问题。

主要是目前那五百来号负责新业务的员工，是原先科室裁撤下来的员工。

并且当初被裁撤下来的先是去新厂房经过车间主任的选择，动作比较慢的或者能力不足的才被扔到了老厂房，用原来的设备暂时进行辅助生产。


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