第1546章 留人的手段
第1546章 留人的手段
粗略估算,她的身价现在能够高达三十亿美金。别说是旁人了,就是她自己也是觉得,有些不太踏实的。
反正现在也不缺钱,那些东西就不处理。
若是真有一天,价格到了她知道的巅峰时期,再不确定自己安全的前提之下,也是绝对不敢轻举妄动的。
稍有不慎,可能招来杀身之祸才是麻烦。
至于左手那边,想通了之后倒是也没有之前那么畏惧。
除了她之外,没有任何人知道,那些东西藏在什么地方。如此一来,反倒是庆幸,当初自己做了那样明智的选择。洗好澡出来,气色显然是比之前好了很多。
披着一件真丝的睡衣,里面穿着吊带裙子。或许是因为年纪有所增长,这身材确实是不如小姑娘的时候,那么顺滑紧致。
不过毕竟也是常年,都用高档的护肤品保养,倒是比同龄人显得要年轻优雅的多。
连带着露出来的小腿,也是精致漂亮的很。
她本身也是皮肤白皙,洗完澡之后,也多是有些粉红掺杂。还有淡淡的沐浴露的香味,一出来,就被四丫给抱个满怀。
小丫头软糯糯的叫了一声妈妈,随后就被钟美惠给抱起来。
“春花明天就要回来了,四丫这几天一直念叨要找春花姐姐呢。”英子拉着旺旺,让他安静的坐在那,看一会书。
果然是英子,才能够制服的住旺旺这个调皮的小猴子。楚守成的目光落在她的身上,随后收回来放到报纸上。“你和大头,还在京城逗留一段时间吗?”
“是,最近木器厂也没有什么事情。也看看,这边是否有什么商机。”英子回应,大头几乎是每天,都会出去转一转。
各种地方,都会走一走。
想看看,除了木器厂之外,还有没有其他的能做的事。
那木器厂营生不错,但没有了金丝楠木的东西加持,也都是小数额的你来我往。
充其量这一年,也就是个大十几万的营业额。
也不是他们夫妻俩,看不起这么个生意。而是之前看过赚大钱之后,更是想看看自己是否也能寻得个好的商机。
过来京城,也正好见见世面。“也好,要是有机会来京城发展,也能帮帮你姐。”楚守成多是觉得,妻子最近身心不宁,是因为一见钟情的事情。
鹿宝宝装修公司那边,他几乎是每天都会跟二姐,耳提面命的让她秉公守法。
该交付到顾客手中的装修式样,与设计的图纸是必须要相符的。若是再搞出来什么麻烦事,可不要让他妻子给收拾烂摊子。
也或许是因为他总拎着程颐那一家三口,也或许,他们也确实是有心思把公司往正轨上经营,最近着实是没有出什么事情。
至于培训班,他现在也已经是得心应手,自然是不用钟美惠多操心。
“那边有云珊珊和晓丽,也用不上我。我有时间,还是多陪陪旺旺和四丫。等以后再忙起来,可就没时间跟他们玩了。”毕竟这往往是她一手带大的,多是有些不舍。相比较去参与公司管理的那些事情,英子是宁可多照顾旺旺的。
尤其是京城这边的总部,想起来,事情可是要比分公司多的多。
再者说,这边随便拎出来一个大网红,一两场直播的收益,都能够让分公司吃上一年半载的了。不光是她这样想,就是李佳佳也是这样想的。
论及能力,管理公司的能力也好,还是培养人才的能力也好,她和李佳佳都是不如云珊珊的。
要不然,为什么云珊珊能够在京城发展的这么好呢。
不过相应的,自然也是有付出好多。她和李佳佳都已经结婚了,而云珊珊还是单身一人,这就足以证明,要为工作付出更多,自然是不太好平衡其他的事情。倒是其中苦乐,也就只有当事人最清楚了。
楚守成的话,倒是给钟美惠提了个醒。直接就过去夭夭的家里,没提是有谁又要有收购一见钟情的心思,但夭夭也是知道。
一见钟情现在炙手可热,名下一直在合约期的大网红就有好几个,更是投资不少现在当红的影视剧,还藏着多少本子暂且不说。
跟国外网飞的合作,国内也是有不少的人都知道。
更是现在大红大紫的费颖倩,也是签约在他们公司名下。
对于其他的影视公司来说,单拎出一个,都是能够吃上三五年的了。而他们公司,几乎是全能全速发展的。
“我听说,那个李公子最近也是深陷,比T币的风波中,好像是有人威胁他,要让他交比T币呢。”夭夭随口说了这么一句。钟美惠选择忽略掉,转而提及自己想了一个,留人的想法。
提及现在手底下的员工,与公司的粘合度还是很不错的。
但一个李公子不能动摇,未必赵公子、王公子的高额报酬还是不动摇。这些人,都是耗费了不少人力物力财力才培养出来的。
自然是不希望,日后给他人做了嫁衣。
夭夭想着也是这么一回事,“你是想到什么好办法了。”
“我是想着,给公司的中高层发干股。是公司内部的分红方式,手中握着干股,除了正常的工资福利之外,年底的时候是可以分红的。”
把分红给到员工的手中呢,自然他们俩人到手的钱财,就会减少许多。
所以这件事,还是要夭夭同意之后,才能够执行。“那要是他们走了呢。”夭夭倒是没在意,自己口袋里的钱会少多少。
她理解钟美惠的决定。按照现在的情况来看,今日有个人要收购公司,明日有个人在网络上公开挖他们的墙角,短时间内或许是没人生外心。
但这时间长了,尤其是面对金钱的诱惑,未必会有不动心的。
给干股的方式,确实是能够解决这个问题。如此一来,公司的效益更是直接跟所有人都挂钩。
这也让他们,直接就把本来自己可以磨洋工的工作,变成了必须打拼的事业了。
角色的转换,倒是也能够激发他们的工作热情的。如此一来,对公司的粘度确实是能够大大提升。
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