第9章 上任
【师父】：我需要你拿到祁司澈公司财务总监手里的那张保单，二十年前的，投保人是……
【晚晚】：好的。
楚晚晚特意很仔细的默读了几遍这条消息，确定自己将这条消息完整的记忆了下来，她这才滑动手机，清除了自己和师父的聊天记录。
她现在毕竟是寄人篱下，万一有点差池，被阎王发现了，可能会毁掉她师父所有的计划。
门口，祁司澈想要敲门的手顿住，偏过头连着打了两个喷嚏。
楚晚晚推开门的时候就看到这一幕，她本来还想着要去哪里找祁司澈提入职的事儿，没想到这人直接送上门了。
“怎么今天起这么早？”
祁司澈面无表情，可声音是那种温柔的询问，完全没有质问的意味。
“我想找你聊一聊。”
“请。”
听到楚晚晚的话，祁司澈做出了请的手势，他手指着的地方，正是他的书房。
最适合谈事情的地方。
“祁景晔被撤职，替代他的人选可以是我吗？”
书房里，一坐一站，祁司澈坐在沙发上，手指轻敲茶几，很是慵懒。
楚晚晚就站在他的旁边，手放在祁司澈的肩膀上，用了点力气，强迫祁司澈看着她，听她说话。
“你想什么时候上任？”
楚晚晚不会安心待在家里当家庭主妇，这一点他早就想到了。
祁司澈并不意外，以楚晚晚的能力，替代祁景晔，小事一桩。
他伸出修长的手指，直接就捏住了楚晚晚的手，稍微用了点力气，就把楚晚晚带坐到他的旁边。
“今天？”
楚晚晚有些意外，她的语气里都是试探，祁司澈轻轻嗯了一声，转身就从沙发背后的柜子里拿出一份文件。
“签字。”
祁司澈递过来的是劳动合同、保密协议、竞业限制协议。
还真是公事公办。
心里这么想着，楚晚晚还是拿过了合同，
很是认真的检查了起来。
在待遇方面祁司澈倒是大方，给的都是同岗位的最高薪酬，还因为跟她有一份竞业限制协议，给的更多了一些。
“走吧，上任。”
楚晚晚是坐着祁司澈亲自开的车到的公司，车刚停下，就有人很是讨好的过来开车门。
只是下车时对上了祁景晔的那张脸，楚晚晚的脸上满是疑惑，看到下车的是楚晚晚，祁景晔立马收回了脸上讨好小心的表情，脸上全都是不屑。
“几天没见，你上位挺快啊，也不知道用了多肮脏的手段。”
楚晚晚听到这话脸色不变，反而直接笑了出来。
“我的上位还要多谢你呢，曾经的祁总今天是来交接的？”
楚晚晚白了祁景晔一眼，直接越过他，就朝着公司里走。
“走了。”
祁司澈停车，从主驾驶下来，很自然的，他就拉住了楚晚晚的手。
“走吧。”
他连一个眼神都没有给祁景晔，祁景晔却追了上来。
“小叔，你再给我一次机会，我能做好的。”
祁景晔猛地扑上去，抱住了祁司澈的小腿，现在正是上班的时间点，公司门口人员攒动，聚集了不少匆匆进去打卡又出来悄悄看热闹的人。
“既然都在，宣布一下，祁景晔撤职，这是楚晚晚，你们新的领导人，在祁景晔玩忽职守的三年，力挽狂澜的是楚晚晚，这个位置，应该她坐。”
被抱住了小腿，祁司澈都没有低头看祁景晔一眼，而是直接用自己凌厉的眼神扫视了一圈出来看热闹的人，这才直接宣布了任命。
楚晚晚很是得体的朝着各位点了头，需要她交接的并没有什么。
绝大部分都是天以前就执行过的，至于趴在地上像狗一样摇尾乞怜的祁景晔，她看不到这个人。
祁司澈宣布完任命，就要离开，被他甩开的祁景晔挣扎着爬起来，手就指向了楚晚晚。
“楚晚晚，我真没想到，你也会用这种上位方式，不对，我早就应该想到的，只是没想到小叔，您真的吃得下去，也不嫌脏，您不看我的面子，也该看看我爹的面子，毕竟当年……”
祁景晔的话没说完，一个冷冽的眼刀就扫在了他的身上，那种从上到下的打量，好像下一秒，这人只要一出口就能要了他的命。
“我祁司澈这辈子最不怕的就是威胁，看重的只有能力，你……”
祁司澈再次用眼神上下扫视了祁景晔，两个人剑拔弩张的时候，楚晚晚一句话没说，只是左看看祁景晔，右观察一下祁司澈。
“没想到，你居然还能不服，没有二世祖的命，却偏偏养成了二世祖的所有坏习惯，废了。”
楚晚晚摇了摇头，她又冲着祁司澈点头，就想进去，毕竟这场闹剧已经耽误大家很多时间了。
只是，祁景晔先一步挡在了她的面前。
“就凭你也想顶替我的位置？”
祁景晔青筋暴起的手指着楚晚晚，早在祁景晔把矛头指向楚晚晚的时候，祁司澈就想出手了，他现在一直拧眉看着，他选择的距离只要一伸手，就能把楚晚晚拉过来。
“没错，就是我，至少我不是野人。”
楚晚晚的话说完，现场有了很多嘲笑的声音，就连严肃的祁司澈，也不禁露出了笑容。
“小叔，为了侮辱我选择这么一个人管理公司，这不是一个明智的选择。”
“不明智？那我问问你，公司的人资上一年度劝退了一整个部门，为什么？”
“公司上一年度，拆散了好几个部门，重新建立了部门体系，为什么？”
面对青筋暴起的祁景晔，楚晚晚早就有了应对的政策，她知道，接手公司不是个容易的事情。
只是也没想到使绊子的人是祁景晔。
她的两个问题问出来，祁景晔从暴起的状态忽然变成了沉默，这两个问题，他还真的不知道。
“你不知道我告诉你，人资上一年度劝退的一整个部门，联合其他公司，试图做空公司业务，拆散部门，重新建立部门体系，是应对的管理方式，答案就在问题里，这都不知道，你配？”
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